Führungskräfte müssen reden
Führungskräfte müssen reden! Viele Missverständnisse in Organisationen entstehen, wenn die Leiter verschiedener Abteilungen nicht gut miteinander kommunizieren.
Führungskräfte müssen reden! Viele Missverständnisse in Organisationen entstehen, wenn die Leiter verschiedener Abteilungen nicht gut miteinander kommunizieren.
Der Erfolg eines Unternehmens hängt in erster Linie von seinen Mitarbeitern ab. Deshalb sollte es ein vorrangiges Anliegen der Führungskräfte sein, eben diesen Menschen psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz zu bieten.
Jedes Unternehmen ist auf ein gutes Management angewiesen, denn es trifft strategische Entscheidungen, gibt die Richtung vor und führt letztlich zum Erfolg. Aber nicht alle Manager sind Führungskräfte und nicht alle Führungskräfte sind gute Manager.
Richtige Kommunikation ist die Grundlage für eine unkomplizierte Zusammenarbeit und ein erfolgreiches Unternehmen. Das ist der Hauptgrund, warum Führungskräfte früher oder später lernen müssen, richtig zu kommunizieren.
Die Mitarbeiter wollen wissen, wie sie sich gegenüber ihren Kollegen verhalten sollen. Führend? Fordernd? Dominant? Unterordnend? Neue Mitarbeiter finden nicht immer sofort den Weg ins Team. Einige Teamleiter verdienen sich ihre Position durch Stärke und Leistung, während andere Leiter de facto von ihren Mitarbeitern “gewählt” werden.
